조합원 여러분, 안녕하세요? 초등 교육공무원 인사관리 기준 개정을 위한 전체 협의회에 참석한 결과를 아래와 같이 공유합니다.

1. 조합원 요구사항 전달 내용
- 진해, 김해, 양산 10년 연한 적용 요구
- 담임·교과전담 평정점 관련하여 담임 교사에게 불리하지 않도록 산정 방식 개정 요구
- 한부모 교사 배려 요구(‘한부모가족지원법’ 제2조에 근거한 우선 전보 및 가산점 부여 요구)

2. 협의회 논의 및 진행 경과
-전체 협의회(교원 단체 참석)는 1~3 권역별 논의가 모두 끝난 뒤 개최되었습니다. 이미 권역별로 논의된 내용을 전면적으로 변경하기는 어려운 상황이었습니다.
-1~3권역에서는 대부분 현행 인사관리 기준을 유지하자는 의견이 많았습니다. 전체적으로 현행 기준이 유지될 가능성이 높습니다.
-특히 김해, 양산, 진해에 연한을 신설하는 내용에 대해서는 다양한 의견이 오가며 심도 있게 논의되었으나, 최종 결론에는 이르지 못했습니다. 최종적으로 장학사님께서 “자문회의에 현재까지 논의된 내용을 상정한다”라는 방향으로 회의가 마무리되었습니다.

앞으로도 조합원 권익이 반영될 수 있도록 끝까지 노력하겠습니다.

경남교사노조 드림